公司新聞
新機遇與挑戰的雙重壓力之下,新龍集團面臨轉型新使命。
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檢修公司積極開展班組“互學互比”活動
檢修公司為深入推進精細化管理,加強班組建設,落實王榮波助理在包靠班組座談會中提出的 “互學互比”要求,在9月份組織開展 “互學互比”活動。此次活動方案是:每天從一個專業抽調班組長1名,全程參與到其他各專業的工作中,從上班前的衛生清理、召開班前會到上班后的工作安排、安全票證辦理、具體檢維修工作,再到下班后的班后會,以旁觀者的角度從現場管理、設備管理、安全管理三方面發現其他專業的經驗及不足,對于經驗在檢修公司范圍內推廣,對于不足要求各專業拿出整改措施限期整改,同時要求參加 “互學互比”活動的班組長定期回頭看,檢查落實問題的整改情況。通過開展 “互學互比”活動,打破了精細化管理及班組建設進一步深入推進的瓶頸,值得各單位學習和借鑒。